崗位職責：
1
、負責分公司人員招聘、配置、部門內部培訓及日常管理。
2、負責推動公司《工程項目精細化管理手冊(第二版)》在分公司及所屬項目部的應用，推動精細化管理工作的開展和持續改進。
3、負責加強工資總額控製

，建立和完善分公司分配製度。
4、負責加強員工考核管理
，建立和完善分公司員工考核製度，並組
織實施。
5、負責開展黨群、紀檢監察工作。
6
、負責與質量安全部協同開展綜合治理及後勤保衛管理。
7
、負責開展經理辦公室相關工作。
8
、負責開展工會工作。
9
、負責開展信息化管理。
10、負責指導分公司所屬項目部綜合辦開展各項工作，包括督促所屬項目部做好崗位工資標準備案、按照公司《項目部勞務工工資管理辦法》每月定期進行勞務工實名製管理專項檢查。
11、監督、檢查和管理本分公司所屬項目部的分包勞務工的基本信息、考勤
、工gong資zi發fa放fang等deng
，指zhi導dao和he監jian督du所suo屬shu項xiang目mu部bu按an本ben辦ban法fa實shi施shi，收shou集ji整zheng理li所suo屬shu項xiang目mu部bu勞lao務wu工gong工gong資zi管guan理li的de資zi料liao和he信xin息xi，指zhi定ding專zhuan職zhi人ren員yuan負fu責ze本ben辦ban法fa的de日ri常chang管guan理li。
12
、負責配合總部相關部門和分公司各部門開展工作。
13
、負責本部門人才的規劃、培養、管理


、考核
、穩定工作。
14、完成分公司交辦的其他工作。

任職要求：
1、執(zhi)行(xing)黨(dang)和(he)國(guo)家(jia)的(de)方(fang)針(zhen)政(zheng)策(ce)，嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)黨(dang)的(de)政(zheng)治(zhi)紀(ji)律(lv)和(he)政(zheng)治(zhi)規(gui)矩(ju)，遵(zun)紀(ji)守(shou)法(fa)。近(jin)年(nian)主(zhu)責(ze)範(fan)圍(wei)內(nei)未(wei)出(chu)現(xian)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)重(zhong)大(da)風(feng)險(xian)，未(wei)發(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)安(an)全(quan)事(shi)故(gu)。
2、認同公司企業文化
，敢於創新，勇於變革
、開拓進取，工作業績突出。
3、熟悉現代企業管理，具備履行崗位職責的專業素養

，以及較強的文字與語言表達能力，善於統籌協調、執行力強。
4、具有良好的職業操守和個人品行，嚴守底線
，廉潔從業。
5、身體健康，具有勝任本職工作的體力和精力。
6、政治素質高
，組織協調能力較強
，有良好的語言表達能力和文筆功底。
7
、具有項目工作經驗，或獨立起草過本單位重要綜合性彙報材料。
8、具有跨部門、跨專業溝通協調能力。
9
、具有研究生學曆
、碩士學位及4年以上工齡，或本科學曆、學士學位及6年以上工齡。
10

、具有黨務、人事、行政等相關管理工作經驗。
11、中級及以上職稱，或持有本專業執業資格證書。
12、中共黨員優先。