【經理崗位職責】
1.根據公司的戰略規劃,整合公司資源培養和管理團隊
，完成分公司的業績指標及財務指標，實現年度經營目標
；
2.負責業務指標、質量指標監控，確保各項指標達到業務方要求；
3.製定及實施績效考核方案、員工激勵方案、季度及年度員工發展規劃；
4.關注人員動態，人員規模與業務發展相匹配，出現人員缺口及時招聘補充；
5.組織開展項目的團隊建設，製定合理的獎勵機製，確保團隊的長期穩定發展。
【經理任職要求】
1.全日製大專及以上學曆，五官端正，流暢的語言表達能力，溝通組織能力有；
2.具備2-3年運營商客服管理經驗，具備2年管理50人以上電話營銷團隊經驗（有運營商客服團隊管理經驗優先考慮）；
3.具備人事管理

、薪酬製定及核算
、KPI考核、市場拓展等經驗優先；
4、熟練使用商務辦公軟件（Word、Excel、PPT）
；
5.價值觀正確
，有高薪欲望
、敬業精神及大局觀；
6.願與企業長期發展者
，可成為公司合夥人。
【薪酬福利待遇】
五險
、年假

、國家法定節假日、國內外旅遊福利

、公司各項綜合福利
月綜合薪資8000元 ，綜合年薪10-30萬
職業經理人：月薪 季度獎 年終獎 階段性激勵 其他綜合福利
合夥人：月薪 季度獎 年終獎 年終分紅 其他綜合福利