崗位職責：
1、擬定公司員工招聘
、考勤、用工管理相關製度和流程，並組織實施。
2
、辦理分公司員工入職、離職、合同簽訂、考勤、休假、交流、調配等各類工作手續
3
、組織實施公司部門及分支機構負責人的聘任與解聘工作。
4、擬定並實施績效考核製度和流程，落實公司人員績效考核工作。
5、擬定公司薪酬福利管理辦法和流程，並組織實施。
6
、擬定並審核專業人員培訓需求及培訓計劃，策劃
、組織公司及全轄培訓工作。
7、擬定公司員工職業發展製度
，推動公司員工職業發展。

任職要求：
1.大學本科及以上學曆
，有較強的溝通
、協調、組織能力。
2. 人力資源

、工商管理
、行政管理


、市場營銷等管理類相關專業、理工類專業。中共黨員優先考慮。
3.溝通能力強，抗壓能力強。
4、2025年應屆畢業生，本科及以上學曆
，每周至少能提供三天及以上的實習時間。

其他：普通全日製本科學曆日補貼標準為50元/天，重點全日製本科學曆日補貼標準為60元/天
，全日製碩士研究生學曆日補貼標準為70元/天，重點碩士研究生及以上學曆日補貼標準為80元/天。補貼按照上月實際工作日在次月發薪時折算發放。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護