一、崗位職責:
1、給(gei)企(qi)業(ye)客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)員(yuan)工(gong)團(tuan)險(xian)，財(cai)產(chan)險(xian)，公(gong)眾(zhong)責(ze)任(ren)險(xian)等(deng)
，給(gei)高(gao)淨(jing)值(zhi)客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)資(zi)產(chan)保(bao)全(quan)

，財(cai)富(fu)傳(chuan)承(cheng)子(zi)女(nv)婚(hun)姻(yin)資(zi)產(chan)隔(ge)離(li)等(deng)，給(gei)普(pu)通(tong)客(ke)戶(hu)提(ti)供(gong)大(da)病(bing)醫(yi)療(liao)
，養(yang)老(lao)，教(jiao)育(yu)金(jin)，車(che)險(xian)、信用卡
，銀行理財等服務上
2、團隊管理:組建管理團隊,團隊日常管理，團隊培訓輔導，團隊績效管理

二
、薪資待遇：
1、薪資構成:提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵，季度旅遊，保險福利 終身免費培訓)，平均同薪在8000以上:
2
、績效獎金 彈性工作 員工旅遊 補充醫療保險(國家法定日休息);
3、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
4

、完善的晉升製度，優先從團隊內部晉開管理崗位
，3個月一次晉開考評
，管理崗位需求大職場發展空間大。
具體晉開路徑:按照基本法晉升
，晉升沒有瓶頸。

三、工作時間：
早上8:30-17:30，日常工作時間自由
，彈性大，不用下班打卡。
四、任職要求：

1
、年齡25-55歲
，大專及以上學曆金融管理等相關專業(特別優秀者可不做要求);
2、電銷團隊保險同業團隊優先考慮;
3
、豐富銷售經驗
，有一定的客戶服務經驗:
4
、具有良好的公關策劃與實施能力。