工作職責 1、 全麵負責公司基層操作崗位員工的招聘
； 2、 根據現有編製及業務發展需求，彙總崗位需求，製定並執行招聘計劃； 3、 對招聘渠道實施規劃
、開發、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、 根據公司招聘管理製度，組織實施招聘流程，負責招聘各項甄選工作
； 5、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡曆管理與信息保密工作
； 任職要求 1
、 2年以上人力資源或招聘實際工作經驗
； 2

、 熟悉各種麵試技巧及方法，以及關於招聘與錄用方麵的法律法規； 3
、 具有良好的溝通表達能力、抗壓能力、執行力； 4
、 工作細心
、認真、負責，較強的責任心。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護