平安人壽保險康養顧問高才招募 一、職位背景 作zuo為wei中zhong國guo領ling先xian的de綜zong合he性xing金jin融rong服fu務wu集ji團tuan，平ping安an集ji團tuan始shi終zhong致zhi力li於yu為wei客ke戶hu提ti供gong覆fu蓋gai全quan生sheng命ming周zhou期qi的de金jin融rong與yu醫yi療liao健jian康kang服fu務wu。近jin年nian來lai，平ping安an人ren壽shou依yi托tuo集ji團tuan"綜合金融＋醫療養老"雙輪驅動的戰略生態布局，創新推出六大產品及服務體係
，全麵滿足客戶在保險、健康
、養老等方麵的多元化需求。 為積極應對"長壽時代"的發展趨勢
，響應國家高質量發展戰略
，平安重磅啟動"保險康養顧問招募計劃"。其中，"高才計劃"是平安麵向社會各領域高端人才所推出的創新發展項目

，旨在通過嚴格的選拔機製
、定製化的專屬培訓體係以及全方位的資源支持
，係統培養具備專業能力與服務溫度的複合型保險康養顧問，成為客戶"一站式解決方案的價值傳遞者",重塑職業價值、引領行業發展。這不僅是您成就職業理想的新平台，更是助力您在保險行業實現高質量轉型與跨越式成長的重要通道。 二
、工作職責 1
、客戶開發與服務：以專業金融顧問、家庭醫生及養老管家的多重角色，深度洞察客戶個人與家庭的個性化需求
，為其提供便捷、專業且高品質的一站式金融消費體驗及綜合解決方案
，打造有溫度、可信賴的服務體驗。 2、客戶關係維護與深度經營：定期為客戶梳理與檢視保單情況及家庭風險配置，及時把握客戶動態需求；建立並維護長期
、穩固
、互信的客戶關係；高效、專業地協助客戶完成理賠流程；整合金融、生活、醫療及養老等多方資源，為客戶鏈接全方位服務。 3、市場拓展與品牌共建：積極參與公司各類市場活動與品牌推廣，拓展高價值客戶來源，提升個人與公司品牌影響力，共同推動業務持續成長。 4、團隊協作與培訓：注重團隊協作
，與成員共同推動個人與團隊的持續發展；主動參與內外部培訓與學習，不斷提升專業能力與服務水平
，打造高執行力與高專業度的職業素養。 三、招募要求 1
、年齡：25-55歲 2
、學曆：大專及以上 4
、前職收入：近一年稅前收入40萬元以上 3、品質：無不良從業行為記錄 5、過往從業經驗：任職銷售／高級管理崗位滿2年 職位亮點 1
、【專項資源育高才】：領導層重點關注，成長發展備受矚目、培養路徑親自督導運作；專項資源重點投入
，構築發展快車道（打破常規，優先各類認證培訓資源／高客活動資源／支持保障資源）。 2
、【涯發展雙通道】：根據您的個人特質與發展意願，設立"個人銷售"與"組織發展" 雙軌路徑。公平透明的晉升機製，上不封頂的收入回報，完善的綜合福利，為您的職業之路保駕護航。 3、【專業培訓優賦能】:37nianxingyechendian
，goujianlewanshandepeixunjizhiyuzhuanyekecheng，lianheqinghuadaxuedazaolequanweirenzhengtixi，quanfangweizhichinindezhiyezhuanxingyuchixuchengchang，zhunincongrongqibu、無憂發展。 4、【客戶經營強支撐】：借助公司寬廣的經營平台、高品質客戶活動以及多維經營場景，提升服務專業度與客戶黏性
，讓您與客戶的每一次溝通都更具價值。 5、【科技驅動高效能】：依托領先的數字化平台，智能化客戶分析、移動展業工具、在線學習係統全麵覆蓋客戶開拓
、業務運營及團隊管理各環節
，實現業務流程線上化
、客戶洞察數據化、團隊協作敏捷化，讓資源調配更精準
、管理決策更科學、個人成長更迅速。