工作職責:
1、依據公司營銷計劃製定所轄區域的整體銷售目標，分解年度、季度、月度銷售計劃，在負責的區域予以落實
2、負責管轄區域門店每一季新品賣點和新品陳列指引及標準的培訓
3、執行促銷方案，協助直營店鋪突破銷售瓶頸
，消化公司庫存
4
、執行巡店工作
，對終端銷售政策及陳列形象

、服務技能、賣場管理進行指導和跟進
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、通過培訓指導、巡查改善有效提高終端門店的銷售業績
6、了解區域市場的動態
，提出競爭性經營對策
，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理
7、負責管轄區域門店的銷售數據管理，定期對門店銷售、庫存數據進行分析，提出改進方案並予實施
8、健全門店銷售檔案
，分析市場需求
，判斷消費傾向
，提出產品改善和產品開發建議
9、建立區域內各終端的信息資料檔案，客戶檔案
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、監督終端店鋪對vip客戶檔案的更新和維護
11、 做好各項報表，及時向各部門以及協作部門反饋管轄終端店鋪市場信息，進行門店評估
12、及時有效傳遞公司經營政策與信息
13、對新開店鋪進行輔導和幫助，同時協助新店開業活動的策劃
、指導跟進
任職資格:
1. 5年以上銷售管理經驗，3年以上店鋪管理經驗。
2. 敏銳的洞察力
，思維清晰

，善於學習，充分了解行業市場動態，熟練操作PPT
，WORD
，EXCEL及相關基礎函數運用。
3. 熟悉各銷售渠道，善於溝通，語言能力較強
，執行力強。
4. 熟悉服裝行業，童裝行業***，豐富的銷售

、貨品、店鋪管理經驗 。（人、貨、場）
5.具備良好的口頭和書麵表達能力 、親和力
； 具有較強的工作責任心和學習能力。
6. 具備較強的組織、協調和溝通能力；良好的敬業精神和職業道德操守。