一
、人力資源管理 1、負責人力資源策略與規劃：建立並完善人力資源管理體係
，包括薪酬、招聘
、培訓
、績效管理等方麵的製度和流程。 2、負責人力成本控製與預算

、薪酬與福利、員工招聘、績效管理

、員工培訓與發展、員工關係與溝通管理等相關工作； 二、行政管理 1、負責行政工作策劃與組織開展日常行政管理工作
； 2
、負責後勤綜合事務管理：包括現場6S
、車輛管理、文件管理、辦公用品
、辦公設施及行政固定資產管理等工作； 3、負責後勤保障工作：公司會議、活動組織、來訪客人接待、安全環保管理等工作
； 三、物業管理 1、負責物業管理製度、流程建立與執行； 2、綜合行政總務管理、廠房及設施管理、危險廢物管理、安全監督
、能源管理
、安保管理等工作； 四、負責公司驗廠
、體係等相關管理工作

； 任職要求： 1.本科以上學曆，人力資源相關專業； 2.中大型工業化生產型企業3年以上行政人事管理工作經驗或具備較豐富的製造業行政人事管理實踐經驗； 3.較強的組織管理能力，良好的溝通協調能力； 4.能夠建立係統性的業務流程和公司規章製度並落地實施； 5.高效率，善於思考
，結果導向，良好承受和學習能力。