職位描述
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1.根據公司發展目標,製定薪酬福利政策,組織實施、評估和完善薪福利管理及員工績效管理體係、製度;
2.執行、優(you)化(hua)公(gong)司(si)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)指(zhi)標(biao),賦(fu)能(neng)業(ye)務(wu)各(ge)級(ji)管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)製(zhi)訂(ding)有(you)效(xiao)指(zhi)標(biao),監(jian)控(kong)公(gong)司(si)各(ge)部(bu)門(men)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)的(de)實(shi)施(shi)過(guo)程(cheng)與(yu)問(wen)題(ti)解(jie)決(jue),推(tui)動(dong)經(jing)營(ying)績(ji)效(xiao)目(mu)標(biao)達(da)成(cheng);
3.統籌內外部薪酬數據調研與分析,結合公司發展,製訂公司薪酬績效優化方案;
4.根據業務發展階段,製定有助於業務推進的、有效的激勵方案;
5.編製年度人力預算並監督執行;
6.負責人效與人本監控係統搭建,實施過程監控、風險預警及應對預案。
工作地點
地址:廈門集美區廈門-集美區石秀才大廈13F
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職位發布者
HR
廈門市石頭城集團有限公司
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互聯網·電子商務
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100-199人
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私營·民營企業
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軟件園三期B21棟13F

廈門
應屆畢業生
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注:聯係我時,請說是在福建人才網上看到的。
