崗位規劃：
1~2年的學習培養期，安排在華東區域（上海/杭州等）城市進行學習輪崗。
學習培養期後，計劃在江蘇省的中心城市工作。

工作職責：
1、根據區域經營目標及管理計劃，結合本地實際情況

，製定本管理城市年度經營管理計劃及預算；
2、根據區域各職能部門的各項製度、政策及流程的要求，完善本管理城市內各職能部門及經營城市的管理流程，協調各部門運作；
3、通(tong)過(guo)對(dui)年(nian)度(du)目(mu)標(biao)的(de)過(guo)程(cheng)監(jian)控(kong)，分(fen)析(xi)，發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)
，提(ti)供(gong)資(zi)源(yuan)支(zhi)持(chi)並(bing)協(xie)同(tong)區(qu)域(yu)各(ge)品(pin)類(lei)幫(bang)助(zhu)管(guan)理(li)城(cheng)市(shi)內(nei)各(ge)品(pin)牌(pai)部(bu)門(men)及(ji)經(jing)營(ying)城(cheng)市(shi)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)，最(zui)終(zhong)確(que)保(bao)經(jing)營(ying)目(mu)標(biao)達(da)成(cheng)；
4
、帶領管理城市商務工程部完成年度拓展計劃及商務費用預算計劃，與重點渠道保持良好的溝通和合作狀態
；
5
、按照區域企業文化管理規劃
，製定本管理城市年度企業文化管理目標並實施
；製定核心管理人員的KPI目標，做好績效考核工作，做好核心管理人員招聘、選拔、培養工作
，提升團隊凝聚力。

任職要求：
1、大專及以上學曆；
2、3年及以上零售企業品牌綜合管理工作經驗
；
3

、具備團隊領導力；組織協調能力；係統思維能力；邏輯思維能力；判斷和決策能力；談判能力；培訓能力。