將根據實習生連續一個月及以上的實習
，為表現優秀的實習生提供公司管培生崗位的留用機會。
管培生的培養目標和培養計劃如下：
培養目標：
1. 培養符合戰略要求且具備專業技術的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業務、核心業務的管理接班人。
培養計劃：
管理培訓生除參加未來星學習項目外

，將安排跨部門、多(duo)崗(gang)位(wei)輪(lun)崗(gang)，輪(lun)崗(gang)期(qi)間(jian)將(jiang)配(pei)備(bei)教(jiao)練(lian)和(he)導(dao)師(shi)進(jin)行(xing)專(zhuan)業(ye)輔(fu)導(dao)，參(can)與(yu)跨(kua)部(bu)門(men)項(xiang)目(mu)或(huo)大(da)型(xing)活(huo)動(dong)，快(kuai)速(su)提(ti)升(sheng)能(neng)力(li)，旨(zhi)在(zai)培(pei)養(yang)符(fu)合(he)招(zhao)商(shang)信(xin)諾(nuo)未(wei)來(lai)業(ye)務(wu)需(xu)要(yao)的(de)複(fu)合(he)型(xing)管(guan)理(li)人(ren)才(cai)。輪(lun)崗(gang)結(jie)束(shu)後(hou)，符(fu)合(he)崗(gang)位(wei)競(jing)聘(pin)條(tiao)件(jian)的(de)管(guan)培(pei)生(sheng)，通(tong)過(guo)考(kao)核(he)競(jing)聘(pin)上(shang)崗(gang)。
選拔標準：
1.學曆要求：學曆為研究生及以上學曆。
2.院校要求：優先考慮國內雙一流高校或海外院校為QS世界大學排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業要求：優先考慮金融、保險、精算、統計、醫學等相關專業的優秀應屆生或兩年內畢業的研究生。
4.人選要求：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協調能力、團隊合作能力和創新能力。有毅力
、創造力

、善於人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業有熱情
，認同公司企業文化,並致力於在此領域內有長期的職業發展。