工作職責:
1
、根據培訓相關管理製度
，負責組織培訓需求調查，並編製、tuijinjiluoshigexiangpeixunjihuayufangan，cehuayuzuzhigeleipeixunhuodong，tongshigenjushijiqingkuangdingqihuobudingqijinxingpeixunjihuahuigu，tichuwanshanjianyiyuyijian，tishengpeixunshishixiaodu。
2、根據培訓相關管理製度，負責組織、推進培訓課程體係
、講師體係等開發工作，管理與維護培訓課件庫與相關培訓資料
、講師資源管理，豐富內外課程內容，提升培訓質量。
3、根gen據ju集ji團tuan相xiang關guan財cai務wu製zhi度du及ji人ren力li資zi源yuan年nian度du工gong作zuo計ji劃hua，協xie助zhu上shang級ji編bian製zhi集ji團tuan培pei訓xun預yu算suan
，審shen核he各ge項xiang培pei訓xun申shen請qing，把ba控kong培pei訓xun費fei用yong開kai支zhi，加jia強qiang對dui內nei對dui外wai培pei訓xun協xie議yi的de管guan理li
；
4、負責培訓相關資源
、物料等的管理（如培訓軟硬件、檔案等）。
任職資格:
1
、本科或以上學曆，人力資源、管理類專業。
2、溝通技巧、主持技巧、課程開發技能、公文寫作技能、演講技能、會議組織技能。
3、5年以上同類崗位工作經驗。