崗位職責
1
、作為店長後備、業務精英小組長
，負責帶領小組成員開展業務；
2、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求
，提供置業前期的信息服務；
3、負責房客源開發、積累與維護

，用好樂有家APP等數字化大平台，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案
，促成交易；
4、在平台強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控製交易風險，定製置業規劃，與客戶建立長久友好
、良性循環的合作關係。

任職資格
1、專業、工作經驗不限
，有相關工作經驗的優先；
2、能獨立進行房產交易簽約和指導經紀人簽約，熟練掌握責任盤委托房源的信息；
3
、熱愛銷售和房地產行業

，個人職業發展規劃清晰，具有良好的團隊協助意識


，有較強的事業心和責任感；
4、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控製能力。

薪資待遇
1
、薪酬待遇
收入自主製
，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效
本科9000（底薪補貼績效6000 職務績效3000）
大專8000（底薪補貼績效5000 職務績效3000）
高中7000（底薪補貼績效4000 職務績效3000）
無業績考核要求！行業新人享受專屬培養期最長3個月!
②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資4600~11000元 超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇
、業績獎金無上限！
2
、福利待遇：
74畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房
，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
74五險一金
、帶薪假期、節日大禮包
、授課獎、仁傑獎、員工互助金政策
74豐富多彩的員工文體活動
、國內精品遊、國外豪華遊
74提供住宿解決方案
74上班時間靈活多樣，周末雙休
、單休、調休任你選
，工作生活兩不誤
3、培訓及晉升機製完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體係，每年投入2億培訓專項經費，1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師，更有一對一導師帶教
、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！
明確的晉級晉升標準和後備培養機製，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向***可晉級為置業總裁，管理方向***可晉升為營銷總裁！
4
、團隊特色
集(ji)團(tuan)化(hua)企(qi)業(ye)
，學(xue)習(xi)型(xing)組(zu)織(zhi)，創(chuang)業(ye)型(xing)團(tuan)隊(dui)，開(kai)放(fang)型(xing)文(wen)化(hua)
，年(nian)輕(qing)化(hua)團(tuan)隊(dui)
，職(zhi)業(ye)化(hua)風(feng)貌(mao)
，專(zhuan)業(ye)化(hua)協(xie)作(zuo)，扁(bian)平(ping)化(hua)管(guan)理(li)，陽(yang)光(guang)透(tou)明(ming)，簡(jian)單(dan)真(zhen)誠(cheng)，優(you)秀(xiu)雇(gu)主(zhu)歡(huan)迎(ying)您(nin)！