一、崗位職責：

負責全麵管理公司的招聘活動
，確保吸引、篩選和招聘合適的人才
，以滿足公司業務需求並支持公司發展戰略。

1. 負fu責ze公gong司si中zhong高gao職zhi級ji崗gang位wei的de招zhao聘pin交jiao付fu，尋xun訪fang及ji甄zhen別bie高gao量liang級ji人ren選xuan
，安an排pai協xie調tiao麵mian試shi，根gen進jin麵mian試shi反fan饋kui並bing動dong態tai調tiao整zheng招zhao聘pin方fang案an，對dui招zhao聘pin結jie果guo達da成cheng負fu責ze。

2. 負責製定類型崗位的人才地圖製作，包括：確(que)定(ding)目(mu)標(biao)公(gong)司(si)及(ji)目(mu)標(biao)人(ren)群(qun)，明(ming)確(que)目(mu)標(biao)公(gong)司(si)相(xiang)關(guan)部(bu)門(men)組(zu)織(zhi)架(jia)構(gou)及(ji)人(ren)員(yuan)信(xin)息(xi)，識(shi)別(bie)關(guan)鍵(jian)崗(gang)位(wei)及(ji)優(you)質(zhi)人(ren)才(cai)，與(yu)明(ming)星(xing)候(hou)選(xuan)人(ren)保(bao)持(chi)聯(lian)係(xi)
，定(ding)期(qi)輸(shu)出(chu)相(xiang)關(guan)行(xing)業(ye)人(ren)才(cai)地(di)圖(tu)報(bao)告(gao)。

3. fuzezhaopinzhidutixihuadajian，zhidingzhaopinzhengcehecelve，duizhaopinquanliuchengzuotongchouguanli
，wanshanzhaopinzhidu

，youhuazhaopinliucheng。zhaopintixidajianbaokuodanbuxianyu：製度標準

，渠道運營，數據統計及數字化等工作

4. 招聘運營分析及招聘診斷，定時輸出相關報告，針對相關問題提出解決方案，提升招聘效能

5. 負責管理獵頭、背調、評測、網絡渠道
、內推渠道等招聘資源，保障招聘資源的有效利用。

6. 任職資格體係搭建
，完成公司全崗位任職資格標準撰寫
，結合公司招聘、教育培訓
、晉升、薪酬等體係製度

7. 職位職級體係建設
，明確員工在公司內部的職業晉升通道和橫向發展通道；修正組織管理手冊，包括部門職責，崗位說明書等，清晰界定職能

二、任職資格：
1.性別不限
；年齡：25-35歲。
2.學曆與資格：大專（含）以上學曆，人力資源管理、行政管理

、企業管理等相關專業為佳。

3.工作經驗：三年以上研發
、高級銷售
、高端人才招聘經驗
，熟悉各種招聘渠道和方式，有獵頭經驗優先；

4.工作地點：福建漳州長泰區（工作日廈門有往返長泰班車）

三、能力與素質要求

1.搜尋能力強，能針對產業做人才地圖、MAPPING、崗位說明書

2.有較強的的麵試技巧和識人能力，溝通談判能力

3.擁有較高的情商，能夠成為員工的知心人、領導的執行人；

4.學習能力、迭代能力
、自我驅動能力強，目標清晰，以結果為導向