職位描述

崗位職責:
1

、根據公司規劃及用人部門需求,協助招聘主管製定公司招聘計劃和招聘工作的組織實施;
2
、全麵負責麵試前後流程及招聘信息的彙總,歸納簡曆簡曆人才庫;
3、日常維護,評估各招聘渠道,實現招聘渠道資源整合(BOSS直聘、智聯、拉鉤等等)並篩選人才預約麵試;
4、根據用人部門製定招聘需求表,定崗定編;負責入職人員薪 資談判、offer溝通 、入職手續等手續辦理

任職要求:

1、本科以上學曆，具備1年以上招聘工作經驗
；
2、具備良好的溝通能力，具備良好的人才嗅覺敏銳度，具備業務型HR思維;
3、人力資源相關專業、擅長招聘培訓模塊
，有獵頭經驗者優先;
4
、熟練掌握辦公軟件;
5
、工作效率高，執行力強，踏實穩定，積極主動，邏輯清晰
，擅長思考分析
，具有優秀團隊合作精神。
職位福：五險一金、周末雙休、帶薪年假
、每年多次調薪、節日福利、健康體檢等