崗位職責 1、根據公司發展戰略、目標
，分析現狀，製定人才招聘、儲備計劃，完成招聘目標，並對各地區公司人才招聘進行管理和提供支持; 2、參與公司各層級人才的梯隊建設

，組織落實員工培訓管理工作; 3、建立和優化公司培訓體係
，負責公司全員的職前和在職培訓。 4、建立和優化公司績效管理體係
，組織實施並對各部門績效考核過程進行監督控製。 5
、召開公司各類會議，會議中問題解決，會議後跟進落實。 6
、完善公司企業文化建設。 任職要求: 1
、人力資源、管理類相關專業大專及以上學曆。 2、10年以上人力資源相關工作經驗，其中至少5年以上人力資源總監或人力資源部經理. 3、了解HR各職能模塊
，熟悉企業人力資源管理模式

，具豐富的實踐工作經曆; 4
、具戰略化思維

，能整合不同的工作團隊


，靈活解決複雜問題 5、計劃性和執行力強
，具責任心和事業心，優秀的溝通協調和團隊管理能力. 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護