為wei搭da建jian公gong司si營ying銷xiao管guan理li人ren才cai梯ti隊dui，儲chu備bei核he心xin骨gu幹gan力li量liang

，助zhu力li公gong司si業ye務wu持chi續xu拓tuo展zhan，現xian麵mian向xiang全quan國guo高gao校xiao公gong開kai招zhao聘pin營ying銷xiao類lei管guan培pei生sheng，旨zhi在zai通tong過guo係xi統tong化hua培pei養yang，打da造zao一yi批pi懂dong銷xiao售shou、善管理

、能攻堅的銷售類管理人才，誠邀有誌青年加入我們，共啟成長新征程！

一、招聘要求

- 學曆要求：全日製本科及以上學曆，專業不限（市場營銷相關專業優先）。

- 畢業要求：2025屆、2026屆應屆畢業生。

- 素質要求：具備較強的溝通表達能力
、抗壓能力和目標感，熱愛銷售行業，願意從基層做起，有良好的團隊協作意識和主動學習能力。

- 其他要求：能適應崗位階段性工作安排
，服從公司的培養規劃和崗位調配。

二、培養方向與階段

本次招聘的營銷類管培生，核心培養目標為銷售類管理人才，分兩個階段係統化培養，全程有專人帶教，助力快速成長：

***階段：一線實戰鍛煉（基礎培養期）

崗位：一線門店導購，主要負責門店客戶接待、產品介紹、銷售轉化、客戶基礎維護等工作，快速熟悉公司產品體係
、銷售流程和市場需求
，積累一線銷售實戰經驗
，夯實營銷基礎。

第二階段：定向轉崗發展（進階成長區）

完成***階段培養且考核合格後，根據個人能力
、職業意向及公司業務需求，定向轉崗至核心銷售崗位
，可選方向包括但不限於：老用戶運營銷售（負責老客戶激活、複購、維護及口碑傳播）、大客戶銷售（負責大客戶開發、對接
、維護及長期合作洽談）等，逐步向銷售管理崗位進階。

三、薪資福利體係

***階段（一線門店導購期）

實行薪資保底製，月薪資保底4000元
，保障基礎生活
，同時可額外享受門店銷售提成（多勞多得）。

第二階段（定向轉崗後）

按照對應崗位薪酬製度執行，薪資結構為：基本工資 銷售提成 考核獎勵
，提成上不封頂
，考核優秀者可獲得額外獎金、晉升機會及專項福利。

其他福利

- 基礎福利：五險一金、帶薪年假

、節日福利、帶薪培訓；

- 成長福利：一對一導師帶教、係統化培訓體係
、清晰的晉升路徑（銷售→銷售主管→銷售經理）；

- 額外福利：團建
、員工內購優惠

、年終獎金。

四、應聘方式

1. 簡曆投遞：崗位投遞簡曆。

2. 麵試安排：我們將在收到簡曆後3-5個工作日內篩選簡曆
，通過篩選的候選人將通過電話或短信通知麵試時間及地點。

3. 錄用通知：麵試合格後，我們將發放正式錄用offer
，明確入職時間及相關事宜。