說明：該崗為辦公人員類，偏重人事崗位工作，能接受後續根據公司發展情況進行崗位調整。

2、辦理員工入轉調離手續，勞動合同簽訂
、續簽、解除與歸檔等；

3、員工考勤、績效、請假
、調休等數據統計與核對；

4、協助開展員工培訓、績效考核、團建活動
、企業文化建設等；

5

、負責員工檔案管理、社保公積金增減員及相關手續辦理；

6
、處理日常員工關係
、答疑谘詢，維護良好辦公氛圍；

7、人事糾紛事宜處理
；

8、完成上級交辦的其他人事行政相關工作。

任職資格：

1
、本科及以上學曆
，人力資源、行政管理等相關專業優先，英語流利者優先；
2、1年以上人事/行政類相關工作經驗；

3、熟悉勞動法
、勞動合同法
，了解入離職

、社保 、考勤等流程；

4、熟悉優勝office辦公軟件，溝通表達清晰，親和力強；

5、工作細心、責任心強、有耐心，具備良好的服務意識與執行力；

6

、穩定性強
，認同公司文化，積極主動
，無不良從業記錄。

崗位要求：
認(ren)同(tong)公(gong)司(si)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)
，情(qing)緒(xu)穩(wen)定(ding)，職(zhi)業(ye)素(su)養(yang)高(gao)，有(you)一(yi)定(ding)預(yu)判(pan)能(neng)力(li)，抗(kang)壓(ya)能(neng)力(li)強(qiang)，心(xin)態(tai)積(ji)極(ji)，認(ren)同(tong)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)所(suo)需(xu)而(er)進(jin)行(xing)崗(gang)位(wei)調(tiao)整(zheng)


，能(neng)長(chang)期(qi)穩(wen)定(ding)在(zai)該(gai)崗(gang)。
福利待遇：
1、試用期底薪3500，試用期2個月

；轉正底薪4000-6000；
2、周末雙休
、五險一金
、法定節假日
、節日福利
，各類團建活動、年終獎、優秀員工獎等。