【崗位職責】
1
、根據公司發展需求，製定並執行招聘計劃，重點保障生產、研發
、銷售等關鍵崗位的人員交付。
2
、開發、維護及評估各類招聘渠道（網絡、獵頭
、校園、勞務等）
，提升招聘效率。
3、負責簡曆篩選
、麵試安排、薪酬談判及背景調查等全流程工作。
4、建立並更新行業人才庫
，做好人才關係管理。
5、總結招聘工作中的問題
，優化招聘流程，提升候選人入職轉化率。

【任職要求】
1、本科及以上學曆，2-4年人力資源招聘模塊工作經驗
，優秀人員條件可放寬。
2、熟悉食品、快消或製造業的行業特點和人才分布者優先考慮。
3
、具備優秀的溝通協調能力
、抗壓能力和敏銳的人才辨別能力。
4
、熟練使用辦公軟件及各類招聘管理係統。