崗位職責：

3、 所轄區域內除大區營運總監之外的人才推薦、麵試甄選及錄用管理；
4、所轄區域年度校園招聘規劃的製定及組織實施；
5、所轄區域後備幹部梯隊建設的推動及落實；

崗位要求：

1、年齡：28-35歲
2
、性別：不限
3
、學曆：本科及以上學曆
4、專業：人力資源類
、管理類等相關專業優先
5、資曆要求：5年以上工作經曆，其中2年以上招聘工作經驗
，具備一線銷售管理經驗。
6、知識和工作能力要求：
1） 人力資源管理等管理學知識；
2） 營銷學
、法學、財務等相關常識；
3） 了解公司的基本運作要求；
4） 熟悉國家勞動法規政策；
5） 有一定的人力資源管理意識，掌握一定的人才識別、人才培養的方法和技能；
6） 具備較強的組織能力
、協調能力
、管理能力；
7） 具備較強的表達能力和演講技巧；
8） 具備計劃、總結
、通知
、彙報材料等應用文的書寫能力；
9） 熟練應用計算機。