1、參與優化招聘製度及流程，參與管理和維護各招聘渠道；

2、負責招聘全流程
，需求分析
、渠道選擇
、職位發布、麵試甄選

、背調錄用；3、參與入職、轉正
、異動、離職等員工職業周期管理；
4
、參與各類專項招聘工作，如校園招聘、專項人才計劃、內部競聘等
；
5、參與階段性統計與回顧招聘數據，精進個人招聘技能，提升招聘效率
；

任職要求：

1、大專及以上學曆，專業不限；
2、1年及以上招聘或銷售工作經驗，有RPO、獵頭、同行工作經驗
、客戶資源、校企合作等渠道資源或優秀應屆生優先考慮；
3

、了解人力資源知識和人事政策法規；
4
、熟悉招聘流程，熟練使用各類辦公室軟件以及人事係統；
5、樂觀積極、學習及執行力強、善於溝通總結
、團隊合作意識強。