崗位職責：
1
、根據公司年度經營戰略，搭建年度的培訓體係和動銷體係，建立適合公司發展的培訓體係；
2、負責公司整體培訓工作，建立培訓的製度、流程、課程的研發和規劃

；
3、負責培訓部門的整體規劃和運營

；
4
、負責建立培訓教材庫，根據公司發展階段需求組織編製培訓課件；
5、組織開發培訓課程及編寫培訓教材
，獨立完成部分管理類課程的開發，並講授；
6、定期進行培訓需求調研，編製調研報告
，不斷修改完善培訓體係
、課程教材庫；
7
、負責組織培訓效果評估
，進行培訓效果反饋，鞏固培訓效果

；
崗位要求：
1、本科以上學曆，有3年以上製造行業培訓工作經驗；
2
、有培訓體係搭建經曆，精通培訓體係的建立
、運作、實施
、評估應用；
3、形象氣質好，有較強的市場敏銳度，把握行業發展趨勢；
4
、具有較強的戰略思維能力、全局掌控能力、資源整合能力和執行力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護