崗位職責： 1、人力資源管理：根據公司要求編製並實施公司人力資源戰略規劃，對接人力資源顧問，編製崗位需求。人員考核標準製定及執行
；主導人力資源各模塊（績效
、員工關係
、薪酬福利等）的製度建設與流程優化
；監督並推進招聘、培訓、績效考核等工作的執行落地
，確保人力資源目標與公司業務目標一致； 2、行政與綜合管理：製定並優化行政管理製度，統籌辦公環境

、固定資產、采購、後勤保障等工作
；管理公司日常行政事務，包括會議組織

、活動策劃
、對外接待、證照維護等
；監控行政成本，合理分配資源，確保預算的有效執行與控製

； 3、財務管理：對接財務公司，完成公司財務相關業務的需求
； 4、其他專項工作：完成上級領導交代的其他工作。 任職要求： 1
、學曆與專業：本科及以上學曆，財務、行政管理類專業優先

； 2、工作經驗：6年以上行政
、財務管理經驗，其中至少3年以上綜合行政人力管理經驗；具備初創公司或同行業公司經驗優先； 3、專業能力：精通人力資源六大模塊（規劃、招聘、培訓
、績效、薪酬、員工關係）及行政管理全流程；熟悉國家及地方勞動法規、社保政策
，具備風險防範意識； 4、團隊管理：曾經管理行政和人力團隊，擅長團隊建設
、業務指導

，能夠帶領團隊高效完成任務
； 5、核心素質：具備良好的溝通協調能力和管理意識，能在初創型企業中推動體係建設；工作思路清晰，執行力強，善於平衡規範與靈活。 崗位由研究院孵化企業廣州疊素醫療器械有限公司提供。 廣(guang)州(zhou)疊(die)素(su)醫(yi)療(liao)器(qi)械(xie)有(you)限(xian)公(gong)司(si)是(shi)一(yi)家(jia)高(gao)科(ke)技(ji)醫(yi)療(liao)器(qi)械(xie)初(chu)創(chuang)公(gong)司(si)
，由(you)牛(niu)津(jin)大(da)學(xue)終(zhong)身(shen)教(jiao)授(shou)領(ling)銜(xian)，公(gong)司(si)致(zhi)力(li)於(yu)折(zhe)紙(zhi)工(gong)程(cheng)學(xue)在(zai)醫(yi)療(liao)領(ling)域(yu)的(de)應(ying)用(yong)。目(mu)前(qian)已(yi)成(cheng)功(gong)開(kai)發(fa)用(yong)於(yu)青(qing)光(guang)眼(yan)治(zhi)療(liao)領(ling)域(yu)的(de)微(wei)創(chuang)引(yin)流(liu)器(qi)械(xie)。