需先在東莞培訓學習3-6個月（提供宿舍）
，後常駐中山辦公 崗位職責： 1.負責招聘工作的統籌
、招聘效果分析、招聘預算及成本管控； 2.擅長mapping繪製
，動態調研與更新目標行業與專業人才市場
，建立與管理招聘人才庫； 3.快速
、準確地理解業務需求
，製定高效的招聘計劃並落地； 4.善於利用多種招聘手段、招聘渠道，確保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才質量； 5.結果和目標導向，熟悉麵試技巧、談判技巧、錄用技巧以及員工心理建設； 6.負責勞動爭議，勞動糾紛仲裁、員工企業文化等勞動風險及員工溝通的預防及處理。 任職要求： 1、本科及以上學曆，人力資源、行政管理等專業優先。 2
、3年以上人事管理經驗，有同行業管理工作經驗者優先。 3、熟悉國家、地方相關法規
，尤其勞動合同管理、薪酬福利、勞動人事關係等政策法規。 4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；文字功底強
，文筆流暢。 5
、優秀的社交公關、組織協調、團隊領導
、執行力及解決突發事件的快速反應決策能力。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護