崗位職責：
1
、負責公司需求崗位招聘工作，拓展招聘渠道，初步篩選候人，按照公司流程組織麵試
；
2
、負責人員入職
、離職、異動等具體手續辦理，各項人事事務基礎工作
；
3、負責員工檔案

、用工
、勞動合同的管理，建立維護人事檔案，員工戶口調動相關申請手續辦理；
4、負責落實公司考勤製度
，審核每月考勤；
5、協助組織公司各類活動工作，做好企業文化建設等
；
6、負責新員工人員培訓、員工關係管理

；
7、協助上級做好各部門績效考核工作
8、各項規章製度監督與執行
；
9
、完成上級領導交代的其他工作。

？
任職要求：
1
、大專及以上學曆，有2年以上人事行政工作經驗，熟悉地方勞動法律、法規,了解人力資源各模塊基礎工作；
2

、有一定職業操守，執行力責任心強，工作細致
，能自覺完成本職工作，認同企業文化,有團隊合作精神；
3、喜歡人力資源工作，並願意長期從事人力行政工作。

職位福利：周末雙休、員工旅遊、通訊補助、全勤獎、每年多次調薪
、加班補助
、績效獎金、帶薪年假

職位亮點：五險
、帶薪年假
、績效獎金

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護