1.負責公司崗位招聘工作

2.負責員工入職、培訓、轉正、異動、離職等綜合管理工作

3.負責員工考勤、薪資核算、績效管理

4.負責公司辦公用品、設施設備、安全、衛生、食堂等日常行政管理工作

5.負責公司每月零食購買，組織策劃各種員工活動，完善企業文化建設

6.公司內外部培訓的組織和管理

7.負責公司的其他行政事物工作

8.完成上級領導交辦的其他任務

任職要求：

1.年齡23-30歲，大專以上學曆
，人力資源管理或企業管理類相關專業畢業優先，一年以上人事工作經驗

2.具有一定創新性思維
，善於在工作中發現問題、解決問題

3.性格活潑開朗
、親和力佳，有較強的交際組織能力，較強的溝通協調能力
，團隊協作精神，可服從公司的工作分配和安排

4.熟悉勞動法律法規，熟悉人事政策，掌握人事流程

職位福利：周末雙休、年底雙薪、全勤獎、定期體檢、員工旅遊、節日福利
、帶薪年假、午餐包吃