工作職責： 1
、根據團隊業績指標，合理配置團隊資源，對核心廠商和渠道進行持續性維護，淘汰不良客戶
，帶領團隊完成起租目標。 2、在區域安排和指導下，進行工作任務分配，對員工開展工作予以實際監督並提供必要指導
，並及時收集、反饋或處理工作中出現的問題
，對所管理員工的業績達成情況持續進行跟蹤和輔導。 3
、協(xie)助(zhu)區(qu)域(yu)領(ling)導(dao)製(zhi)定(ding)年(nian)度(du)工(gong)作(zuo)計(ji)劃(hua)及(ji)各(ge)項(xiang)預(yu)算(suan)，在(zai)區(qu)域(yu)具(ju)體(ti)予(yu)以(yi)落(luo)實(shi)執(zhi)行(xing)
，並(bing)總(zong)結(jie)年(nian)度(du)工(gong)作(zuo)實(shi)際(ji)完(wan)成(cheng)情(qing)況(kuang)

，發(fa)掘(jue)差(cha)距(ju)並(bing)分(fen)析(xi)相(xiang)應(ying)的(de)原(yuan)因(yin)以(yi)期(qi)予(yu)以(yi)改(gai)進(jin)。 4、推tui動dong業ye務wu製zhi度du和he流liu程cheng進jin行xing分fen解jie與yu下xia達da
，把ba控kong整zheng體ti業ye務wu進jin度du，督du導dao重zhong點dian項xiang目mu
，保bao證zheng團tuan隊dui日ri常chang業ye績ji預yu測ce的de準zhun確que率lv，工gong具ju，產chan品pin的de優you化hua和he迭die代dai。 5、關注優化團隊配置，進行日常團隊成員的激勵和溝通；帶教新員工，培養績優員工的帶教能力，提升團隊活力和專業能力。 任職資格： 1、專科或以上學曆，金融學

，經濟學，財務管理
，市場營銷等相關專業。 2、2年以上融資租賃工作經驗和團隊管理經驗，過往業績優異，有新能源資源方向優先。 3、具ju備bei中zhong小xiao微wei企qi業ye資zi源yuan，有you明ming確que的de業ye務wu發fa展zhan思si路lu和he較jiao強qiang的de營ying銷xiao規gui劃hua能neng力li
，熟shu練lian掌zhang握wo融rong資zi租zu賃lin相xiang關guan的de理li論lun和he實shi踐jian知zhi識shi
，對dui融rong資zi租zu賃lin業ye務wu管guan理li有you較jiao深shen的de認ren識shi。 4、積極進取，有良好的溝通協調能力，抗壓性好，開拓進取能力和風險把控能力佳。