崗位職責： 1、根據現有編製及業務發展需求，協調
、統計各部門的招聘需求
，編製年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體係; 3
、利用各種招聘渠道發布招聘廣告; 4、執行招聘
、甄選、麵試、選擇、談薪
、背調
、安置工作; 5、進行聘前測試和簡曆甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的`人才需求; 7、建立後備人才選拔方案和人才儲備機製。 任職要求： 1、全日製本科及以上學曆，人力資源管理、經濟管理及統計學類專業優先 2
、5年以上招聘經驗，有獵頭經驗優先考慮，有大量基層崗位招聘經驗優先
，有養殖行業招聘經驗優先， 3、熟悉招聘的操作流程
，能為公司引入創新的"招聘方式

，有豐富的招聘渠道資源。 4、具備良好的抗壓能力、溝通協調能力以及解決複雜問題的能力，能適應一定強度的加班 。 5
、熟練使用Excel、Word、PPT等Office相關辦公軟件，PPT擅長者優先 。