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、負(fu)責(ze)編(bian)製(zhi)所(suo)在(zai)項(xiang)目(mu)下(xia)轄(xia)項(xiang)目(mu)年(nian)度(du)人(ren)事(shi)預(yu)算(suan)，並(bing)按(an)照(zhao)已(yi)審(shen)批(pi)通(tong)過(guo)的(de)人(ren)事(shi)年(nian)度(du)預(yu)算(suan)對(dui)項(xiang)目(mu)的(de)人(ren)事(shi)費(fei)用(yong)支(zhi)出(chu)進(jin)行(xing)分(fen)析(xi)與(yu)把(ba)控(kong)，確(que)保(bao)預(yu)算(suan)執(zhi)行(xing)率(lv)達(da)標(biao)。 2、負責所在項目日常招聘、培訓工作
，確保項目空缺人員及時補充
，並不斷提升員工素質及技能。 3、負責所在項目員工的入職、轉正、調動、離職等手續辦理
，並及時存檔，確保工作操作符合公司規範。 4、負責所在項目員工的檔案管理，確保檔案管理完整
、規範
，維護員工關係
，做好勞動糾紛處理，把勞動風險降到最低。 5
、負責所在項目員工的考勤審核、薪酬調整、薪酬核算、個稅申報
，確保數據正確，合法合規。 6
、負責所在項目員工社保公積金辦理，做好相關年檢工作，維護與政府社保中心等勞動部門關係
，確保公司福利製度符合國家政策。 7、負責所在項目員工績效考核工作的推進、落實及績效結果反饋，協助區域開展績效運用。 8

、完成領導安排的其他工作內容。 任職要求： 1、25～40歲
，男女不限。 2
、學曆要求：大專及以上，人力資源，心理學或管理類相關優先。 3、工作經驗：具有2年以上人力資源工作經驗

，有物業管理從業經驗者優先。 4、有人事管理類證書優先。 5、其他要求： ①性格開朗、積極主動
、責任心強

、忠誠守信、工作嚴謹，具有很好的語言文字表達及溝通能力 ②具備較強工作承壓能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護