1、負fu責ze編bian製zhi所suo在zai項xiang目mu下xia轄xia項xiang目mu年nian度du人ren事shi預yu算suan，並bing按an照zhao已yi審shen批pi通tong過guo的de人ren事shi年nian度du預yu算suan對dui項xiang目mu的de人ren事shi費fei用yong支zhi出chu進jin行xing分fen析xi與yu把ba控kong，確que保bao預yu算suan執zhi行xing率lv達da標biao。 2、負責所在項目日常招聘、培訓工作，確保項目空缺人員及時補充，並不斷提升員工素質及技能。 3、負責所在項目員工的入職
、轉正、調動、離職等手續辦理，並及時存檔，確保工作操作符合公司規範。 4
、負責所在項目員工的檔案管理，確保檔案管理完整

、規範
，維護員工關係，做好勞動糾紛處理，把勞動風險降到最低。 5、負責所在項目員工的考勤審核
、薪酬調整
、薪酬核算、個稅申報，確保數據正確，合法合規。 6
、負責所在項目員工社保公積金辦理，做好相關年檢工作，維護與政府社保中心等勞動部門關係，確保公司福利製度符合國家政策。 7、負責所在項目員工績效考核工作的推進

、落實及績效結果反饋，協助區域開展績效運用。 8
、完成領導安排的其他工作內容。 任職要求： 1、25～40歲，男女不限。 2、學曆要求：大專及以上
，人力資源，心理學或管理類相關優先。 3、工作經驗：具有2年以上人力資源工作經驗，有物業管理從業經驗者優先。 4、有人事管理類證書優先。 5
、其他要求： ①性格開朗、積極主動、責任心強
、忠誠守信
、工作嚴謹，具有很好的語言文字表達及溝通能力 ②具備較強工作承壓能力 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護