崗位職責：
1
、協助統籌規劃公司的人力資源戰略，組織製定人力資源長期

、中期和年度規劃

；
2
、研究、設計人力資源管理模式，包括招聘、培訓、薪酬
、績效及人才培養等體係的全麵建設和實施
；
3、根據公司戰略發展需要擬定年度人員崗位計劃，協助年度招聘配置工作的開展；
4

、協助公司的整體企業文化建設開展工作
；
5
、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：
教育背景：本科及以上學曆
，人力資源或企業管理等相關專業；
經驗：製造業5年以上工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗
；
專業知識：精通人力資源管理知識、ISO9000體係和5S知識；
能力與技能：精通人事行政事務統籌能力
，熟練企業全盤運作；熟練掌握公文寫作技能、溝通能力和談判技巧。掌握各種法律法規。

職位福利：五險一金
、年底雙薪、績效獎金
、帶薪年假
、定期體檢、交通補助、加班補助、周末雙休

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護