職位描述 1、負(fu)責(ze)牽(qian)頭(tou)座(zuo)椅(yi)產(chan)品(pin)開(kai)發(fa)包(bao)括(kuo)技(ji)術(shu)概(gai)念(nian)開(kai)發(fa)
，造(zao)型(xing)可(ke)行(xing)性(xing)分(fen)析(xi)，技(ji)術(shu)方(fang)案(an)選(xuan)擇(ze)，工(gong)藝(yi)可(ke)行(xing)性(xing)分(fen)析(xi)

，確(que)保(bao)座(zuo)椅(yi)零(ling)件(jian)開(kai)發(fa)滿(man)足(zu)項(xiang)目(mu)節(jie)點(dian)交(jiao)付(fu)要(yao)求(qiu)和(he)質(zhi)量(liang)要(yao)求(qiu)； 2、負責研究座椅發展趨勢並製定座椅技術發展路線

； 3、負責建立座椅舒適性相關know-how，製定座椅舒適性的技術標準和完整開發流程，並按時提供交付物，確保座椅舒適性達成項目目標； 4、負責平衡座椅開發中的成本，屬性，重量等要求，確保座椅產品實現滿足產品定義要求

； 職位要求 1、10年以上座椅產品正向開發經驗
，3個以上全新項目座椅開發經驗，3年以上座椅舒適性產品開發相關經曆
，有主流TIRE 1座椅完整開發經驗優先考慮； 2、對座椅新技術新趨勢理解比較深刻，對座椅係統未來發展趨勢有獨到理解優先考慮
； 3、熟悉座椅骨架平台規劃，了解各大主流OEM和主流供應商的座椅骨架策略
，對座椅架構平台規劃有獨到見解優先考慮； 4、精通座椅舒適性相關技術要求，包括舒適性斷麵設計
，舒適性材料，舒適性仿真驗證
，舒適性評價，舒適性驗收等
； 5、熟悉座椅相關工藝要求包括麵套製作，發泡，包覆
； 6
、熟悉座椅相關法規要求包括鞭打
，碰撞和氣囊點爆等
，能夠牽頭分析座椅設計方案以滿足相關要求； 1、熟悉Catia等設計開發軟件，熟悉整車開發流程； 2、優秀的溝通協調能力，抗壓能力和創新能力； 3、車輛工程或機械設計或電子相關專業，本科以上學曆；