工作職責: 1、適時跟蹤了解學校人力資源現狀
，對學校人力資源配置及結構提出可行性建議。 2、建立人才信息庫，作為學校人才的儲備力量，以應急需。 3
、優化招聘流程，完善招聘管理製度和規範。 4、根據學校發展目標和收集的信息/數據，在分管校領導的直接領導下，製定學校薪酬標準和製度，使之切實可行。 5、根據學校發展目標和收集的信息/shuju，zaifenguanxiaolingdaodelingdaoxia

，zhidingxuexiaojixiaokaohebiaozhunhezhidu，shizhiqieshikexing。zhidaogebumengenjubenbumendegongzuotedianzhidingbenbumendekaoheshishixize。 任職資格: 1、大學本科以上

，兩年以上人力資源管理或相關管理工作經驗
，有教育行業工作經驗優先。 2、企業管理專業知識、人力資源管理專業知識、心理學知識。 3、組織行為學知識
、法律相關知識，教育行業發展動態。 4、熟練掌握OFFICE辦公軟件
；善於溝通協調。 5、人際交往能力強、綜合表達能力
、分析能力、計劃組織能力

、富有團隊工作精神，耐心細致
，溝通技巧好，親和力好。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護