【2026屆請不要投遞本崗位，隻能投實習生崗位】
huanyinggeweiqiuzhizheyongyuejiaruwomenzhaoxingdajiating，zaizhaoxingpingtai，nikeyishuzhilaiziquanguogedidexiaohuobanjiaruzhegedajiating

，shixianzijidejiazhi。womenzhaoxinggerenjinshenghejixiaozhibiaokangerenfazhannengli，womenyoujihuirangnizaikunmingshengcunhemanzugerenfazhan。tongshiwomentigongjinshengdejizhihuimanzunizaimolaiyoujihuizaikunmingchangqishenghuohegerenfazhan。
招zhao商shang銀yin行xing在zai中zhong國guo銀yin行xing服fu務wu業ye中zhong穩wen步bu發fa展zhan和he日ri益yi提ti升sheng的de業ye績ji和he招zhao商shang銀yin行xing發fa展zhan願yuan景jing
，可ke以yi提ti供gong更geng大da的de平ping台tai和he機ji會hui滿man足zu個ge人ren的de發fa展zhan。在zai好hao的de平ping台tai中zhong認ren知zhi不bu同tong的de接jie觸chu人ren群qun和he業ye務wu，可ke以yi使shi你ni在zai職zhi業ye發fa展zhan中zhong有you更geng好hao的de發fa展zhan未wei來lai和he個ge人ren發fa展zhan規gui劃hua。
崗位要求
1.網(wang)點(dian)銀(yin)行(xing)模(mo)塊(kuai)是(shi)對(dui)接(jie)網(wang)上(shang)申(shen)請(qing)辦(ban)理(li)招(zhao)行(xing)儲(chu)蓄(xu)卡(ka)及(ji)其(qi)他(ta)招(zhao)行(xing)銀(yin)聯(lian)招(zhao)行(xing)卡(ka)
，我(wo)們(men)與(yu)客(ke)戶(hu)提(ti)前(qian)溝(gou)通(tong)到(dao)麵(mian)受(shou)理(li)。在(zai)網(wang)點(dian)辦(ban)理(li)信(xin)用(yong)卡(ka)和(he)儲(chu)蓄(xu)卡(ka)業(ye)務(wu)，這(zhe)些(xie)客(ke)戶(hu)都(dou)是(shi)在(zai)網(wang)上(shang)自(zi)己(ji)把(ba)個(ge)人(ren)信(xin)息(xi)資(zi)料(liao)填(tian)寫(xie)完(wan)整(zheng)，缺(que)少(shao)身(shen)份(fen)證(zheng)和(he)簽(qian)名(ming)需(xu)要(yao)你(ni)用(yong)Pad采集，Pad單位提供。客戶資料是招行內部提供。
2.招行支行銀行大堂對接客戶引導和辦理信用卡業務。這部分是對接到銀行辦理信用卡客戶者
，我們對接客戶受理服務。
3.商戶運營
，幾百家合作商戶的收銀位置，在客戶結賬時向客戶推薦使用我行卡支付，維護店長和店員的關係
覺得不適合也可以後期調換工作內容
薪資構成
1.底薪按薪級製每三個月漲一次
2.每月激勵2000-6000
3.提成2000-15000
4.每季度有季度獎金1500
5.每年有年度津貼，冬季補貼3個月300/每月取暖補助 夏季3個月300/每月防降溫補助。
6.五險一金
我們銀行單位，良好保障員工
，解決員工後顧之憂。
平台發展詳細介紹
1. 每三個月晉升級別，分為見習客戶經理
，一級客戶經理
，二級客戶經理和三級客戶經理。
2，平行發展，當達到二級客戶經理後可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合
，市場商務，消信，征信品管等。
3，分支行調配
，可以選擇去招商銀行各大網點做大堂經理
，櫃員等。
4
，垂直晉升，當一年半後可以選擇晉升業務主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行做業務主任，全國轉崗
，申請去其他部門。
可就近安排駐點

，銀行工作穩定福利待遇好，工資無拖欠，平均收入在7k，可內部轉崗正職、辦公室行政助理文員內勤前台
、櫃員、行員、理財經理、客服專員、對公業務經理、新媒體運營
、市場總監等（內部競聘轉崗無需筆試證書）
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和客戶服務意識
，能夠有效地解決客戶問題。
2.具有團隊合作精神
，能夠與團隊成員協同工作，共同完成業務目標。
3.對綜合業務領域有一定的了解，能夠快速適應工作環境。
4.具備較強的學習能力和自我驅動力，能夠在快速變化的市場中保持競爭力。