崗位職責
1、銷售管理：配合區域銷售運營負責人完成區域門店銷售管理體係建立，業務流程梳理，形成各業務模塊SOP及操作指南，圍繞區域租購車拉新目標，提高人效， 為城市KPI目標達成提供策略打法建議；
2、數據分析：配(pei)合(he)完(wan)成(cheng)銷(xiao)售(shou)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)體(ti)係(xi)建(jian)立(li)，形(xing)成(cheng)數(shu)據(ju)複(fu)盤(pan)和(he)分(fen)析(xi)模(mo)型(xing)，銷(xiao)售(shou)人(ren)員(yuan)分(fen)層(ceng)管(guan)理(li)模(mo)型(xing)，監(jian)控(kong)銷(xiao)售(shou)業(ye)務(wu)結(jie)果(guo)和(he)過(guo)程(cheng)指(zhi)標(biao)，及(ji)時(shi)發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)，針(zhen)對(dui)問(wen)題(ti)提(ti)出(chu)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)；
3、銷售賦能：定期舉辦銷售分享
，業務知識和銷售技能相關培訓，激發銷售熱情
，提高積極性，增加團隊戰鬥力；
4、銷售考核和激勵：銷售日常管理製度，客戶管理規定，銷售合規風險等製度編寫及監督；
5、月度、季度、年度銷售提成和績效的複核跟進
，及時預警和調整。

任職要求：
1、本科及以上學曆，如有相關工作經驗者學曆可適當放寬
；
2
、較強的邏輯和數據分析能力，熟練使用EXCEL進行數據分析
，會使用SQL者佳
；
3、具備高效的溝通能力，靈活和多部門多團隊溝通協調
；
4、踏實、積極、具備較強責任心和自驅力
，抗壓力強。