崗位職責： 1、 承接總部培訓策略
，製定分公司培訓規劃於落地方案；主導策劃分公司培訓、經銷商培訓、合作夥伴會議； 2、 推動組織能力發展
，負責協助門店業務發展經理製定培訓策略與計劃，完成門店組織人員賦能培訓，通過評估反饋實現閉環； 3

、 通(tong)過(guo)建(jian)立(li)各(ge)渠(qu)道(dao)學(xue)習(xi)地(di)圖(tu)，門(men)店(dian)端(duan)分(fen)級(ji)分(fen)類(lei)賦(fu)能(neng)，支(zhi)撐(cheng)人(ren)員(yuan)能(neng)力(li)發(fa)展(zhan)體(ti)係(xi)建(jian)設(she)與(yu)運(yun)作(zuo)，實(shi)現(xian)線(xian)上(shang)線(xian)下(xia)同(tong)步(bu)學(xue)習(xi)賦(fu)能(neng)，支(zhi)撐(cheng)學(xue)習(xi)分(fen)享(xiang)組(zu)織(zhi)氛(fen)圍(wei)打(da)造(zao)； 4、活動期間協助門店走訪，發現銷售流程
、話術

、產品介紹中存在的問題，及時跟進輔導。 5
、了解競爭對手的產品
、促銷活動、銷售話術、演示道具變化，有計劃的對競品銷售情況進行分析
，提出培訓對策，對團隊成員進行培訓優化，並提取優秀案例分享
； 6
、培訓資料管理
，收集整理各類培訓過程文件，電子歸檔，確保培訓記錄有據可查，並定期分享，提供業務支持。 7、 完成上級領導安排的其他工作及時閉環。 任職資格： 1、大學本科及以上學曆

； 2、具備培訓相關工作經驗
； 3、具有較強的溝通能力
、抗壓能力強
，有強烈的責任感，執行力強
，能適應出差
； 4、真誠正直、與人為善，具有良好的團隊意識，充滿工作激情及正能量
； 5、熟練使用辦公軟件Word、Excel
、PPT；熟練掌握複盤相關管理工具。 職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、高溫補貼
、定期體檢、員工旅遊