工作職責
一、人力資源方麵
1、負責人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序和規章製度
；
2、負責製定和完善公司崗位編製，協調公司各部門有效開發和利用人力，滿足公司的經營管理需求；
3、擬定各部門薪酬製度和方案
，建立行之有效的激勵和約束機製；
4、製zhi定ding績ji效xiao評ping價jia政zheng策ce
，組zu織zhi實shi施shi績ji效xiao管guan理li，並bing對dui各ge部bu門men績ji效xiao評ping價jia過guo程cheng進jin行xing監jian督du和he控kong製zhi
，及ji時shi解jie決jue出chu現xian的de問wen題ti
，使shi績ji效xiao評ping價jia體ti係xi能neng夠gou落luo到dao實shi處chu，並bing不bu斷duan完wan善shan績ji效xiao管guan理li體ti係xi
；
5
、製定公司及各部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準後實施；
6、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工矛盾及爭議
；
7、定期召開本部門例會，布置、檢查
、總結等工作。
二、行政方麵
1、協助總經理做好綜合

、協調各部門和處理日常事務；
2、負責公司通用規章製度的擬定、修改和編寫工作；
3、負責做好公司來賓的接待安排、組織、協調工作
；
4

、負責辦公用品購置、入庫、出庫等文件登記管理；
5、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
工作經驗
1

、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，擅長招聘、績效及培訓；
2
、熟悉國家


、地區及企業關於合同、薪資製度
、用人機製
、福利待遇
、培訓方麵的法律法規和政策；
3
、具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協調能力
、解決問題能力
，責任心強、執行力高。
專業知識
1、熟練使用各類辦公軟件
；
2、人力資源
、行政管理或相關專業
，本科及以上學曆
；
3
、地產公司人力資源管理工作經驗優先；
4
、5年以上人力行政工作經驗。