職位描述：
1
、用專業知識，根據客戶實際資產情況，提供具體的風險分析
，並提供全方位的保險方案（公司會有專業的係統培訓）
2
、針對客戶的風險，資產和預算為客戶搭配保險產品方案，為了做好品質養老生活做好財務規劃
3、積極學習公司提供的金融，法律
，財務，保險相關的知識，準時參加公司會議及培訓，熟練掌握職業技能
，更好的服務自己的客戶
任職要求：
1

、21~35周歲
，大專及以上學曆，可接受優秀畢業生
2、學習能力強，客戶服務意識強
3、善於溝通
，有親和力，耐心
，積極向上
4
、不限行業，專業
，金融類，財經類優先
5、認可保險行業，內心堅定，持之以恒
工作職責
1.入司後接受公司統一培訓（公司文化發展
，保險專業知識
，銷售麵談技巧）。
2.依據個人專業能力，為客戶提供滿足其需求的專業的保險知識谘詢和保險規劃服務。
3. 通過與客戶交流後了解客戶情況，為客戶及其家人設計理財產品和規劃案。
4. 定期接受專業保險業務輔導
，培訓和講座，提升專業化技能水平。
5.負責客戶保單售後服務（提醒續保

，保單保金等）。
6. 參與團隊規章製度，營銷方案及招聘計劃等一係列工作計劃的製定和實施，監督並反饋執行情況。
福利待遇
1.公司提供完整且係統性的職業規劃和培訓。
2.公平透明的晉升機製，一年四次晉升機會，個人業績、人力達標即可晉升，無工齡、崗位限製。
英才計劃
1. 要求：21歲以上
，大專以上學曆。
2. 待遇：有責無責底薪（6000-11000）
，晉升獎勵（2000-12000），年度獎金。
3. 薪資構成：傭金 展業獎 職務津貼 績優津貼 管理津貼 團隊傭金等。
一年晉升組經理獎勵1萬，一年晉升處經理獎勵6萬，一年晉升區域總監獎勵10萬。
4. 福利：享受高額的意外
、醫療、養老、身故等商業險，以及養老年金
，過年過節福利。公司不同季度會組織洛陽
、開封、青海

、雲南、桂林等省內外旅遊。