薪酬待遇:
1
、待遇:5000~8000，底薪 招聘/入職績效 部門管理績效 獎金

；
2
、繳納五險；
3、享受一切國家法定節假日，春節假期10天以上；
4、春節福利
、中秋節福利等豐富的節日福利及生日驚喜；
5、每月定期團建，不定期外出旅遊等多樣多彩的團隊活動
；
6、快速晉升空間（人事經理-人力資源總監-行政副總-分公司副總）；
7、提供各種專業培訓，不定期去其他分公司或者北京總部學習培訓；
8、上班時間早8：20-18:00
，午休一個半小時

，不加班。
崗位職責:
1、負責公司招聘計劃以及預算，與各部門溝通招聘需求並帶領人事部負責招聘工作，完成每月招聘計劃;
2、選擇並且維護招聘渠道

，拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告

、參加各種招聘會;
3、可以獨立組織、安排麵試環節，並且進行人員麵試篩選；
4、安排候選人參加培訓並及時與公司培訓部溝通
5
、新人進入公司後
，員工關懷並做好與各部門的人員溝通、協調;
6、辦理勞動關係中相關手續(報到
，轉正
，調動
，離職) ;
7

、負責員工社保繳納相關手續工作；
8、定期策劃公司團建活動、生日驚喜、節假日裝扮等
；
9
、領導交辦的其他事情
，總部安排的其他事宜。
任職資格:
1、本科及以上學曆（經驗豐富可放寬至大專），人力資源、行政管理等相關專業;
2、至少兩年以上人力資源等相關工作經驗，擅長銷售團隊搭建。
3、熟練使用辦公軟件及各種招聘軟件;
4、熟悉人力資源係統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
5、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心
、細心
，以及嚴謹的邏輯思維能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護