職位描述
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職責描述:
1、人才招聘:依據公司人力資源規劃,基於部門年度人力預算編製,根據業務發展明確招聘需求、製定招聘方案、進行人才尋訪、甄選。
2、績效製定、考評與結果管理:宣導並執行公司的績效考核體係,為所對接的業務部門進行績效考核培訓和輔導;考核周期內完成績效目標製定的追蹤及績效考評的追蹤;統計績效考評結果,進行績效分析,並給出調整意見;協助部門完成績效麵談,接受並處理員工的績效申訴工作。
3、員工關係管理:新員工試用期跟蹤與管理(工作態度、工作完成情況等);員工入離調轉相關流程的溝通與處理;基於員工離職訪談,定期輸出離職分析報告,加強員工關懷,做好關鍵員工的保留;針對部門團隊管理現狀,結合部門工作開展情況,組織團隊建設活動。
任職要求:
1、本科及以上學曆,專業不限。
2、1年及以上人力資源相關工作經驗,有ODM製造業及電子行業背景優先。
3、熟悉國家及地方相關人事政策及勞動法律法規;熟練操作office辦公軟件;掌握人員甄選的方法,具有一定的麵試技巧。
4、抗壓能力;溝通能力好;服務精神;責任意識。
工作地點
地址:上海徐彙區上海-徐彙區上海聞泰電子科技有限公司(平福路)
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

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