比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人、培養人、善待人
，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。 崗位職責： 1.流程建設：負(fu)責(ze)業(ye)務(wu)流(liu)程(cheng)執(zhi)行(xing)解(jie)答(da)及(ji)流(liu)程(cheng)疑(yi)問(wen)收(shou)集(ji)，指(zhi)派(pai)及(ji)調(tiao)配(pei)業(ye)務(wu)代(dai)表(biao)參(can)與(yu)流(liu)程(cheng)建(jian)設(she)，製(zhi)定(ding)工(gong)廠(chang)級(ji)流(liu)程(cheng)建(jian)設(she)計(ji)劃(hua)，負(fu)責(ze)事(shi)業(ye)部(bu)流(liu)程(cheng)文(wen)件(jian)在(zai)內(nei)部(bu)適(shi)配(pei)及(ji)裁(cai)剪(jian)，負(fu)責(ze)項(xiang)目(mu)進(jin)度(du)管(guan)理(li)及(ji)項(xiang)目(mu)評(ping)估(gu)； 2.流程推廣：負責流程管理方法、流程管理要求在內部的傳遞和落實，組建並管理工廠流程推行隊伍，負責統籌新流程孵化培訓、新員工到崗培訓

、新基地流程推行培訓，負責工廠試點項目的人員及組織資源調配
，與建設團隊協助製定試點計劃並推進試點工作； 3.流程運營：負(fu)責(ze)製(zhi)定(ding)工(gong)廠(chang)流(liu)程(cheng)主(zhu)動(dong)性(xing)審(shen)視(shi)計(ji)劃(hua)，組(zu)織(zhi)實(shi)施(shi)流(liu)程(cheng)主(zhu)動(dong)性(xing)審(shen)視(shi)，並(bing)依(yi)據(ju)自(zi)我(wo)審(shen)視(shi)檢(jian)查(zha)結(jie)果(guo)進(jin)行(xing)根(gen)因(yin)分(fen)析(xi)與(yu)優(you)化(hua)閉(bi)環(huan)
，配(pei)合(he)行(xing)管(guan)部(bu)門(men)及(ji)流(liu)程(cheng)管(guan)理(li)部(bu)，實(shi)施(shi)流(liu)程(cheng)遵(zun)從(cong)性(xing)檢(jian)查(zha)
、流程績效、流程審計、電子流程時效性考核、流程成熟度評價等流程管理工具在內部的落地，持續改善流程績效。 崗位要求： 1、熟悉企業業務流程及運營管理體係
； 2、有公司流程管理推動經驗和變革項目管理技能者優先
； 3
、熟悉Visio/office等辦公軟件，熟悉項目管理，有PMP證書者尤佳。