職責描述： 1、根據公司海外市場戰略和目標，製定海外渠道網絡發展策略和計劃，負責海外渠道的開拓和發展； 2
、製定海外經銷商準入標準及經銷商考核評估機製； 3、協(xie)助(zhu)各(ge)國(guo)家(jia)分(fen)銷(xiao)商(shang)和(he)經(jing)銷(xiao)商(shang)製(zhi)定(ding)門(men)店(dian)選(xuan)址(zhi)的(de)策(ce)略(lve)和(he)計(ji)劃(hua)，協(xie)助(zhu)經(jing)銷(xiao)商(shang)進(jin)行(xing)門(men)店(dian)選(xuan)址(zhi)工(gong)作(zuo)
，評(ping)估(gu)門(men)店(dian)設(she)計(ji)方(fang)案(an)，根(gen)據(ju)公(gong)司(si)品(pin)牌(pai)定(ding)位(wei)和(he)市(shi)場(chang)需(xu)求(qiu)，設(she)計(ji)具(ju)有(you)獨(du)特(te)風(feng)格(ge)和(he)吸(xi)引(yin)力(li)的(de)門(men)店(dian)
；跟進門店設計項目的實施
，確保設計方案的質量和進度； 4、渠道運營效率監控
，對渠道淘汰和退出風險和過程進行管理； 5
、根據渠道建設補償商務政策，進行政策的策劃和支持兌現管理。 任職要求： 1
、具備至少 5年國際銷售業務渠道發展與管理經驗
，熟悉相關業務流程; 擁有戰略合作、海外商務等工作經驗或新能源汽車技術背景者優先

； 2
、熟悉國際貿易實務
，對海外業務的操作流程/渠道規劃/市場需求有清晰的認知； 3

、擁有較強的學習能力和適應能力，認同創業式的企業文化，能夠有較強的目標導向和自驅力，有奮鬥者精神
； 4、英語優秀
，可適應全英文工作環境
；有海外留學/工作經曆者優先

； 5
、擁有較強的溝通協調能力、綜合分析能力及執行力，具有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。