職位職責：
1、深入了解業務

，與各業務夥伴密切合作，建立有效的分析體係
，給予有效性建議並推進落實相關舉措；
2、每mei月yue負fu責ze公gong司si經jing營ying分fen析xi，定ding期qi出chu具ju相xiang關guan的de分fen析xi報bao表biao
，並bing反fan饋kui給gei業ye務wu部bu門men，建jian立li業ye財cai雙shuang向xiang反fan饋kui促cu進jin機ji製zhi


，並bing且qie確que保bao集ji團tuan各ge條tiao塊kuai對dui於yu分fen公gong司si推tui進jin事shi項xiang落luo地di並bing給gei予yu結jie果guo反fan饋kui；
3、協助業務部門建立可量化的KPI，建立KPI庫跟蹤結果
，並根據執行情況優化KPI
；
4、根據業務的運作情況，搭建業務經驗模型，跟蹤關鍵因素的變化
，給業務發展提供支持；
5、主導梳理和規範業務的相關流程
，並協助財務管理部進行係統流程優化
，按照內部管控製度執行；
6、負責公司現金流管理
，從應收
、應付兩條線進行管理，根據業務前端情況，提出優化現有結構建議
，同時梳理應收各環節問題、加快應收回款
；
任職要求：
1
、有一定財務管理/分析相關工作經驗（1-5年)；
2、抗壓力強，具備良好的組織
、溝通協調能力及團隊協作意識；