任職要求：需要有酒店行業銷售管理經驗。
工作職責
weijiudiankaifabingzhixingyingxiaozhanlve，quebaodachengjingyingshouruyukefangxiaoshoumubiao
，tiaozhengyingxiaozhanlve

，bingshishijutixingdong，jiankongbingwanchenggexiangmubiao。yanjiubingzhangwoshichangdefazhanzhuangkuang，shulijiudianlianghaodepinpaixingxiang，weihujituandebiaozhun、品牌的一致性和酒店的形象。建立及保持良好的部門間員工關係
，給與員工培訓和發展。
策略製定：

？了解所在市場的構成特點
、競爭對手業務特征以及本酒店差異優勢，為決策層製定營銷策略提供可靠的決策建議。


？協助總經理製定經營預算、酒店運營及財務計劃。


？參與製作並實施酒店、所在部門的政策規定
，確保市場銷售計劃按時進展和全效實施。

？製定部門年度預算
、營銷計劃等可量化工作文件，帶領銷售部達成預算目標、員工個人工作目標，***化企業營收。
業務發展：

？通過擬定並執行有效地銷售計劃，實現REVPAR等客房收入關鍵指標的穩定及提升。同時，運用多元營銷方法推動自營餐飲、會議及宴會銷售收入的同步增長。
？在目標明確的基礎上，製定、開發適宜的市場、xiaoshouhuodong

，tishengpinpaichuanbohuoxiaoshouzhuanhuaxiaoguo，cujinjiudianyewufazhan。canjiashihejiudianyewuleixingdemaoyizhanyijiwaibuyingxiaohuodong，tansuobingsuodingyewuzengliangjihui。
？跟進集團大客戶的簽署、承接
、落地及後期客戶拓展等
，做好集團客戶接待以及關係維護等工作。

？同關鍵客戶群體（如：航空公司
、批發商、旅行社、廣告商
、本地社區）建立聯係並保持聯絡

，借此增加業務量，包括且不限於客房
、餐飲、宴會會議以及商品零售等。
業務運營：

？同有關部門交流營銷業務相關信息，包括預抵VIP客人接待、團體活動服務要求等內容。

？基於經營數據開展量化的複盤、分析與預測

，基於分析結果開展必要的營銷應對行動
，並把控過程與結果。確保行動結果達到或超出預期。

？監督管理市場結構
、價格體係、渠道合作
、批發合作等業務領域的關鍵風險點
，對可能存在的“過低價、排他性合作、偽造合作主體
、過度返傭”等問題
，執行定期的係統排查與清理。並對由於失察導致的業務損失、法務風險、輿情風險承擔主要責任。
市場傳訊：
？維護、執行公司品牌標準。對於對客視覺內容，定期發起並執行係統性檢查與回看，確保無錯用、漏用問題出現。
？同外部服務商開展必要、適度的合作，通過各種傳播方式保持同本酒店利益相關方的積極溝通（包括且不限於政府主管機構、行業夥伴、B端客戶、C端消費者
、員工），樹立
、擴大並鞏固品牌的積極形象。
團隊建設：

？負責搭建高效團結的營銷團隊，對員工開展係統、持續地培訓和激勵，執行部門人才發展和B角兒計劃。
？負責部門銷售活動的運行管理，結合團隊特點，提前計劃並分配工作至各成員，設定各成員工作績效目標並督促完成。
？負責部門行政管理，確保本部員工遵守酒店規章製度。
其他：

？完成領導交代的其他相關工作。

任職要求

？市場營銷或相關專業本科及以上學曆

，3-5年服務業或酒店相關工作經驗，需具備營銷部門負責人管理經驗。
？熟知本地酒店業務特點，可以結合中觀市場、行業及本店特點，提出操作性強的營銷策略。
？具有組建和指導營銷團隊的經驗與管理方法，對營銷知識和技巧具備深度認知。
？工作經曆中，應至少覆蓋業務拓展、收益管理、數字化營銷、市場傳訊、會員管理、前台管理各領域中的兩項以上。

？性格積極主動，樂觀外向，抗壓力強，可以獨立開展係統性營銷管理工作。