崗位職責： 1.將戰略規劃進行路徑拆解形成季度和年度高優重點工作 2.與各項重點工作owner一起推進落地，協同跨部門合作
，協調資源
，確保產出的質量和時間 3.在重點工作推進的過程中搭建適合該業務部門的工作框架、科學的方法論
、有效的溝通反饋機製。幫助VP甄別並培養出一批中層管理者，給出具體項目中的客觀表現說明。 4.協助搭建項目管理體係： a)建立項目評價體係 b)搭建項目培訓體係 c)建設過程管理體係 5.項目管理： a)過程管理：通過深度參與項目，對項目方向、節奏、團隊配合情況提出科學建議並進行過程質量的把控 b)管理層彙報：從項目管理部角度收集並彙總項目進展
、及時發現並提煉核心問題，向管理層彙報並組織產出結論,負責管理結論的落地執行 c)組織項目彙報會：協調組織項目彙報會，確保內容高質量輸出
、會議高效進展並產出有效結論，並跟進結論落地執行的結果 6.工作接觸範圍（包括但不限於）： b)參與關鍵業務團隊核心業務規劃討論 職位要求： 1.快速學習能力：能夠快速學習並理解新業務模塊，對新知識領域有好奇心 2.敏銳洞察力：對人和事有敏銳的洞察力，具備由點看麵、建立事物之間聯係的能力 3.成熟判斷力：基於足夠的信息，給出自己的判斷
，謹慎而果敢 4.邏輯思維能力：能在繁雜的信息和業務場景下
，迅速抓住要點
、建立邏輯框架 5.主動思考能力：善於挖掘現象背後的本質，勤於思考並提問 6.本科以上學曆，有A客戶供應鏈背景優先 7. 要求英語聽說讀寫較高
，口語流利 截止日期：2024年09月28日 招聘人數：2人