職位要求： 1．作為業務部門的合作夥伴，能根據公司戰略
，結合業務部門需求，快速滿足業務人員擴張的需求，補充招聘所需人才； 2．關注業務部門人員配置合理性，協助進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力
，為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持
； 3．通過人才盤點
、人才發展等方法，關注關鍵人才的招聘、培養
、發展和提升，包括但不限於關鍵崗位人才的招募、識別
、發展
、管理和留任
； 4．協助完成人力資源其他模塊的工作； 5．負責人力資源各項製度在部門的落地執行，並進行有效反饋和改進; 6.完善及優化公司hrbp團隊：落地，組織優化，製度體係健全。 任職要求： 1．本科及以上學曆，在bp方麵有5-10年實操經驗，能吃苦耐勞，與業務共進退； 2．具備互聯網行業或大型倉儲、物流行業工作經驗優先，有bp團隊搭建及管理經驗； 3．掌握人力資源相關的知識技能及常用工具
，具備優秀的溝通能力
，邏輯清晰
、具備結構化係統性思維
，有同理心和良好的服務意識； 4．出色的多任務、多角色平衡能力，抗壓性強，有自我調控及激勵的能 力。