崗位職責：
1
、負責公司中高端崗位招聘執行，指導基層崗位招聘工作；
2、負責定期招聘報告總結及分析以及招聘策略的製定等；
3
、負責人才的甄選、麵試以及OFFER溝通發放等；
4、負責公司招聘工作的培訓與指導。

任職要求：
1、統招本科以上學曆
；
2、五年以上大中型企業的人力資源管理相關工作經驗
，三年同崗位工作經驗
，具有高端人才招聘經驗者優先考慮；
3
、熟悉各種招聘渠道
、測評工具和麵試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的麵試工作；
4、具備行業人才挖掘能力，熟悉物業行業招聘者優先；
5、具有優秀的學習能力
、強烈的自我激勵和開創精神
、出色的溝通協調能力；
6、經驗稍欠者可應聘主管。