崗位職責：
1.分管人事行政部門
，建立並完善人力資源管理體係

，製定
、改革、完善人力資源管理製度並推動落地；
2.加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各業務的經營狀況和市場情況，合理調整組織架構
、人員結構和工資福利待遇
；
3.負fu責ze公gong司si核he心xin團tuan隊dui和he業ye務wu團tuan隊dui核he心xin骨gu幹gan的de打da造zao，在zai公gong司si內nei部bu推tui動dong核he心xin人ren才cai梯ti隊dui培pei養yang計ji劃hua，通tong過guo招zhao聘pin培pei訓xun，績ji效xiao薪xin資zi等deng工gong作zuo的de全quan麵mian係xi統tong建jian設she與yu專zhuan業ye管guan理li實shi踐jian，促cu進jin人ren力li資zi本ben效xiao益yi增zeng值zhi；
4.及時處理公司人力資源管理中的重大問題
，組織和推動公司文化建設，提供有利的人文環境，增強企業凝聚力。
5、負責公司人力資源風險把控，及時研究
、分析、處理公司管理過程中的重大人力資源問題
，妥善維護勞動關係管理和勞動爭議處理。；
6.行政辦公各類事務的管理。
任職資格：
1.統招本科及以上學曆
，人力資源管理或相關專業背景優先
；
2.5年以上人事管理經驗，3年以上人事行政經理工作經驗；
3.對現代企業人力資源管理模式有係統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗優先考慮；
4.具備優秀的管理能力
，善於溝通協調，邏輯思維強，有較強的事業心、抗壓性強，能與公司一同成長。

工作時間：8：30--17:00 周末雙休 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護