職責描述: 1.圍繞信用卡新客戶製定經營策略：根(gen)據(ju)目(mu)標(biao)客(ke)戶(hu)的(de)定(ding)位(wei)和(he)市(shi)場(chang)需(xu)求(qiu)，製(zhi)定(ding)相(xiang)應(ying)的(de)新(xin)客(ke)戶(hu)經(jing)營(ying)策(ce)略(lve)。通(tong)過(guo)市(shi)場(chang)調(tiao)研(yan)和(he)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)，了(le)解(jie)用(yong)戶(hu)需(xu)求(qiu)和(he)競(jing)爭(zheng)對(dui)手(shou)情(qing)況(kuang)，為(wei)製(zhi)定(ding)經(jing)營(ying)策(ce)略(lve)提(ti)供(gong)依(yi)據(ju)。 2.執行新客戶經營提升計劃：根據製定的經營策略落實計劃
，包括但不限於活動的策略和執行


、營銷渠道的選擇和管理、經營客群的定位和細分等。 3.持續優化客戶體驗：通過客戶行為和反饋的分析，了解客戶的需求和痛點，並提出相應的改進方案。持續優化客戶體驗
，提升客戶服務滿意度和粘性。 4.分析客戶行為：通過數據分析工具

，對用戶行為進行分析，包括但不限於新客戶用卡狀態、消費習慣、用卡路徑等，為經營策略調整和優化提供依據。 5.推動經營指標提升:圍繞崗位核心指標，通過服務、營銷和用卡環境搭建等吸引客戶並提升用卡粘性。 6.信用卡行業新客戶經營分析：對標各銀行信用卡拉新模式和活動等進行分析和研究
，了解其經營策略和效果
，通過對競爭對手的分析，為製定策略提供參考和啟示。 任職要求 1.本科及以上學曆； 2.兩年以上崗位相關工作經驗，五年以上金融或其他消費品行業工作經驗的優先; 3.具備金融、管理、市場營銷等相關專業知識的優先; 4.掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL
、PPT等）; 5.符合監管機構
、中信銀行、中信銀行信用卡中心涉及招聘錄用的相關政策
、製度
、管理辦法
、通知等的要求。