崗位職責：

1、全麵主持分部人力資源部門的日常管理工作；

2
、編製分部人力資源規劃，經批準後實施；

3、製定招聘計劃並組織實施

；

4、負責分部人力資源支出預算編製、成本控製；

5
、負責組織辦理分部員工人事異動事宜
；

6、負責管理分部人員的檔案及各類文件的存檔資料；

7、負責分部人員勞動合同的鑒定與管理工作，代表公司解決勞動爭議和糾紛；

8

、負責指導、管理
、監督下屬人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲事項；

9
、關心下級員工的思想
、工作
、生活
；

10、指導、巡視

、監督、檢查各個部門人員工作狀態，及時做出調整
；

11、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1
、統招大專及以上學曆
，人力資源相關專業
，條件優秀者可適當放寬；

2、熟悉人力資源管理流程；

3、熟練掌握人力資源6大模塊及勞動法；

4
、具有優秀的組織與溝通能力。

5、有集團化企業（醫藥、醫美、醫療）工作經驗者優先。

職位福利：五險一金、節日福利、績效獎金、餐補、股票期權
、交通補助、員工旅遊、帶薪年假